Beratung

Rassismus und verschiedene Formen von Diskriminierung gibt es überall in der Gesellschaft, auch in institutionellen Strukturen. Mit unserem rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Beratungsangebot unterstützen wir Teams und Institutionen, die innerhalb oder außerhalb des Kultursektors arbeiten, ihre Arbeit kritisch zu reflektieren. Unser Ziel ist es, sie rassismuskritisch und diskriminierungssensibel dabei zu unterstützen, Strukturen zu dekonstruieren, die unterschiedliche Gruppen von Menschen ausgrenzen. Wir verstehen dies als einen freiwilligen Prozess des Lernens und Verlernens. Ein Prozess, der Zeit, Engagement und Ressourcen benötigt.

Unsere rassismuskritische und diskriminierungssensible Beratung umfasst:

  • Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung (Rassismuskritik und Anti-Diskriminierung, Gender Mainstreaming, geschlechterreflektierende Beratung)
  • Antirassismus-Trainings, Antidiskriminierungs-Workshops, Gender Trainings
  • Veranstaltungen und Kuration
  • Vernetzungsarbeit

 

Diese Seite befindet sich aktuell im Aufbau. In Kürze findet ihr hier weitere Informationen über das W3_Angebot „Rassismuskritische und diskriminierungssensible Beratung“


Kontakt und Ansprechperson

Bei Interesse nach Informationen zu Rahmenbedingungen und Kosten einer Teilnahme sowie Einblick in einen möglichen Prozessablauf meldet euch gerne!

Tejan Lamboi | Bildungsreferent Rassismuskritik.Inklusion.Prozessbegleitung
lamboi@w3-hamburg.de